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工作人员集中
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考核评委打分
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现场教学技能考核
为了响应学院体育自主锻炼的号召，加强大学生身体素质方案的提出,确保我院新一届早操教练员工作地顺利开展，练就一支高素质、能力强的人才队伍，11月10日至21日，我系本着公正、公开的原则，对2014级新生早操教练和2013级早操教练进行为期两周的教学考核。
总结教学，突破自己，此次考核负责人陈丹介绍到，本次考核从剖析能力、语言能力、教学内容、教学过程、教学技能等五项标准进行评分；以班级为单位来设立小组，组长不变，变换组员的方式进行考核；采取直接评定法，评定等级分为合格、不合格和待定三种。
考核现场，早操教练员在交换班级的前提下，通过演示结合解说的方式进行广播体操的教学，学生们认真的听取教练员的指示，活跃的授课氛围下，学生们很快就学会广播体操的基本要领。
最后，考核团队表示，参加考核的早操教练相对往届来讲更优秀，他们不怕苦、不怕累的精神和创新的教学方式，给我们诠释了金牌体育更高、更强的教学理念和我院求是、创新的院训。 （“金牌视角”记者 文/刘妍 摄/杨冲）
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