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我院举行第七届“我的未来我做主”模拟招聘会
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学生参加模拟招聘面试
为贯彻落实教育部《关于做好2014年全国普通高等院校毕业生就业工作的通知》（教学【2013】14号）的精神，增强学生就业的意识，培养学生就业的技能，提高学生就业水平，为学生提供一个了解就业、熟悉就业、体验就业的平台。让学生有一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。促进学生改变就业观念，增强就业意识，提前规划好职业生涯，做好就业知识和技能的储备。
5月24日，求是学院第七届“我的未来我做主”校园模拟招聘会举行。白云区地方税务局、遵义市中级人民法院、鸿星尔克集团等26家企事业单位，多家学校单位以及选调生、特岗教师、西部计划和校内单位参加模拟招聘，2011级英语、法学、艺术设计等专业1600余名学生参加摸模拟应聘。
制作精美的个人简历，充满自信的应答，中肯全面的分析，严肃认真的考核提问……众多“求职者”为了成功应聘，进行了激烈竞争。
模拟求职提前感受就业压力
在此次模拟招聘会举办之前，求是学院组织模拟选调生、特岗教师、西部计划报考学生在5月22日举行了模拟“公招”笔试。而此次模拟招聘则主要是投递简历和面试。在招聘现场，各单位前都挤满了前来应聘的学生，白云区地方税务局等公共事业单位依然是“求职者”的首选，也是所有应聘队伍中人数较多的。此外，其它单位也吸引了不少学生前去应聘。
参加此次招聘会的2011级英语专业学生刘春告诉记者，在此次模拟招聘中，她应聘的是新东方教育集团，她认为在这样的大公司里能更好地获得学习交流的机会，有利于自身的发展。为更好参加此次模拟招聘会，她除了解面试技巧外，还用了大量时间精心设计制作简历，为模拟招聘会做了大量准备工作。
“参加此次模拟招聘主要是想在找工作前，体验一下求职的竞争。”外语系学生熊裕丹表示，在招聘会上，如果与很多人竞争一个职位，会提前感受求职压力，总结自身不足，在模拟招聘会中锻炼自己，为以后求职打下基础。
即兴提问展示自我应变能力
个人展示、案例分析、考官提问……虽然是模拟招聘会，但招聘步骤一点都不马虎。参加应聘的同学都使出浑身解数“推销”自己，部分英语专业学生面试从头至尾都使用英语对话，部分实践经历丰富的学生则全面展示自己的实践工作经验，甚至有的学生采用时下一档非常流行的相亲节目视频介绍方式来介绍自己，以求博得“用人单位”青睐。
参加此次招聘会的石硐小学校长夏加志告诉记者，在此次招聘中大部分同学表现都不错，看得出大部分同学是做了精心准备的，在面试中也能够自如应答，总体表现还是不错，但还是存在部分学生面试过程中回答问题总结性差，逻辑性不够强等问题。他建议同学们在以后的应聘中首先要自信，这样才能给面试官一个好的印象；其次要保持轻松的状态，调理清晰地回答面试官提问；最后，回答问题时要注意跟面试官的眼神交流。
求是学院招生就业部魏珊老师表示，即将奔赴职场的大学生，缺乏对社会的了解，对本身的定位可能还不是很清晰，这次模拟招聘不仅是为了传授应聘技巧，更重要是让他们明白今后想做什么？可以做什么？在社会中适应做什么？
模拟实战提升学生求职技能
“模拟招聘会旨在通过让学生参加模拟求职，发现自身不足，在大学最后一年的学习中总结提高求职技能，为真正求职打下基础。”求是学院党委副书记吴大军表示，举办模拟招聘会一是希望参加模拟招聘的学生在比较接近真实情形下进行应聘训练，亲身体验应聘流程，把模拟招聘当作检验学生自身专业学习和就业能力的重要机会，从而在实践中巩固知识，提高应变能力；二是希望学生转变就业观念，充分了解就业市场和职场，感受体验求职氛围，有效获取就业信息，通过模拟求职找出自身差距，有重点、有针性对地完善自我，合理设计符合自身实际的职业生涯规划；三是希望参加模拟招聘会的用人单位立足市场、着眼未来，把模拟招聘会当作培养人才，储备人才，实现校企合作共赢的平台。
求是学院自2009年首次举办“我的未来我做主”校园模拟招聘会以来，按照“适应社会需求，满足学生需要，实现就业接轨”的总要求，逐步构建了以系为主体，实施专业个性化就业指导规划成才工程，打造了以模拟招聘会为代表的一系列就业指导服务体系，提出了“真实单位、模拟岗位”的大胆设想，将模拟招聘会与就业指导相结合，引进用人单位，提供模拟岗位，将就业指导课程从书本上搬到市场上，从理论中拓展到实践中。这种亲验式教学方法，使学生可以在模拟的条件和环境中检验理论知识的水平，并进行运用，从而增强实际应聘能力。实践证明，模拟招聘对提高大学生的就业应聘能力，提高学校就业指导的效果都有极大的帮助。（记者 严娅娅 吴博东 潘赛河/文 易佰仟/摄）
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